工伤死亡要提交哪些材料

（一）申请工伤死亡认定需准备基础材料，包括包含事故时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表；劳动合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系的其他材料；医疗机构出具的死亡证明。
（二）若属于特定情形，要额外提供对应材料。在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，需提交公安部门证明或其他相关证明。
（三）因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明的，要提交公安部门证明或相关部门证明。
（四）在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害的，提交公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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申请工伤死亡认定需严谨准备材料。要提交工伤认定申请表，涵盖事故时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料；医疗机构出具的死亡证明。
若符合特定情形，还需额外提供对应材料。在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门或其他相关证明。因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，需提交公安部门或相关部门证明。上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害，要提交公安机关交通管理部门或其他相关部门证明。
建议申请人仔细核对所需材料，确保材料真实完整，避免因材料问题影响认定进度。
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结论：
申请工伤死亡认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的死亡证明；特定情形还需额外提交对应证明材料。
法律解析：
依据相关规定，工伤死亡认定有明确的材料要求。基本材料方面，工伤认定申请表能清晰反映事故基本情况，是认定的重要依据；劳动关系证明材料用于确定职工与用人单位的关系；医疗机构的死亡证明则是死亡事实的关键证明。特定情形下，如因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明、上下班途中遭遇特定事故伤害等，额外提供公安或相关部门证明，可更准确地认定工伤情况。这既保障了职工权益，也确保了工伤认定的严谨性。若对工伤死亡认定材料提交还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）申请工伤死亡认定有明确的材料要求。首先是工伤认定申请表，它能详细呈现事故的关键信息，是认定的基础材料。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，它是确定职工与用人单位之间关系的依据，像劳动合同文本复印件等可作为有效证明。
（3）医疗机构出具的死亡证明是认定工伤死亡的重要凭证。
（4）不同情形下还需额外提交相应材料。比如在工作中受暴力伤害要公安等部门证明；因工外出受伤害或下落不明的，需公安或相关部门证明；上下班途中遇特定事故的，要提交公安机关交通管理等部门证明。

提醒：
申请工伤死亡认定时要确保材料真实有效，不同案情所需材料不同，建议咨询进一步分析。
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申请工伤死亡认定，所需材料如下：
1.工伤认定申请表，涵盖事故时间、地点、原因和职工伤害程度等信息。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同复印件或其他能证明劳动关系的材料。

3.医疗机构出具的死亡证明。

特殊情形需额外材料：因履行职责受暴力伤害，提交公安证明；因工外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明；上下班非本人主责交通等事故，提交交管或相关部门证明。