工伤报不了该怎么办

法律分析：
（1）工伤报不了时，需先明确无法申报的原因。若是材料不齐，要尽快补齐医疗机构诊断证明、劳动关系证明等必要材料，以便顺利申报工伤。
（2）若对社保部门不予受理决定或不认定工伤结论不服，有相应的救济途径。可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，申请行政复议应在收到决定之日起60日内，向作出该决定的上一级主管部门或本级人民政府提出；提起行政诉讼需在收到决定之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提出。
（3）若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

提醒：
处理工伤申报问题时，要注意时间节点，及时采取救济措施。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）明确无法申报工伤的原因，若为材料不齐，及时补齐医疗机构诊断证明、劳动关系证明等必要材料。

（二）若对社保部门不予受理决定或不认定工伤结论不服，可在规定时间内维权。申请行政复议要在收到决定之日起60日内，向作出该决定的上一级主管部门或本级人民政府提出；提起行政诉讼需在收到决定之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提出。

（三）若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担，可先与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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1.若工伤无法申报，先明确原因。若是材料不齐，尽快补齐医疗机构诊断证明、劳动关系证明等。

2.对社保部门决定不服，可按规定维权。申请行政复议要在收到决定60日内，找上一级主管部门或本级政府；提起行政诉讼需在6个月内，向有管辖权法院提出。

3.用人单位未按时提交申请，相关费用由其承担。可先协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。
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结论：
工伤报不了，可先确定原因，材料不齐就补齐；对决定不服可在规定时间申请行政复议或提起行政诉讼；用人单位未按时申请的，可协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。
法律解析：
当工伤无法申报时，处理方式有法可依。若因材料不齐导致无法申报，根据相关规定，补齐如医疗机构诊断证明、劳动关系证明等必要材料即可继续申报。若对社保部门的决定不服，为保障权益，可在规定时间内采取救济措施。申请行政复议应在收到决定60日内，向作出决定的上一级主管部门或本级人民政府提出；提起行政诉讼需在收到决定6个月内，向有管辖权的法院提出。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。如果在工伤申报及处理过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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工伤报不了可按步骤处理。先明确无法申报原因，若因材料不齐，应尽快补齐医疗机构诊断证明、劳动关系证明等必要材料。
1.若对社保部门不予受理决定或不认定工伤结论不服，可通过行政复议或行政诉讼维权。申请行政复议需在收到决定之日起60日内，向作出决定的上一级主管部门或本级人民政府提出；提起行政诉讼则要在收到决定之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提出。
2.若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

建议遇到工伤报不了情况时，冷静分析原因，按合法途径解决问题，及时维护自身权益。