工伤是否有11级伤残标准

（一）明确工伤伤残等级范围。了解我国工伤伤残等级只有一级至十级，不存在11级伤残标准，避免在认知上出现偏差。
（二）做好申请准备。用人单位、工伤职工或其近亲属在进行工伤认定及劳动能力鉴定时，提前准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）正确提出申请。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（四）了解救济途径。若对鉴定结论不服，要在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1.我国工伤伤残等级只有一级至十级，不存在11级伤残标准，一级最重，十级最轻，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行等级鉴定。
2.工伤认定及劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
3.鉴定委员会会依据专家组鉴定意见给出工伤职工劳动能力鉴定结论。
4.若对鉴定结论不满，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议：用人单位应及时为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保职工权益。工伤职工及其近亲属要积极配合提供资料，了解鉴定流程，若对结果有异议及时申请再次鉴定。
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结论：
工伤不存在11级伤残标准，工伤伤残等级是一级至十级。
法律解析：
我国工伤伤残等级明确划分为一级至十级，一级为最重，十级最轻，并不存在11级伤残标准。对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。在工伤认定及劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。若对该结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。如果在工伤鉴定等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）我国工伤伤残等级明确为一级至十级，不存在11级伤残标准，且一级最重，十级最轻，鉴定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
（2）工伤认定及劳动能力鉴定有规定程序。用人单位、工伤职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（3）鉴定委员会依据专家组的鉴定意见来作出工伤职工劳动能力鉴定结论。若对结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

提醒：
工伤鉴定有严格标准和程序，申请时资料要准备齐全。对鉴定结论有异议应及时申请再次鉴定，不同情况处理方式有别，可咨询进一步分析。
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1.工伤伤残等级只有一级到十级，一级最重，十级最轻，不存在11级标准。鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，考量劳动功能和生活自理障碍程度。

2.认定和鉴定时，用人单位、工伤职工或近亲属要向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。

3.鉴定委员会参考专家组意见给出结论。若对结论不满，可在规定时间内向上一级申请重新鉴定。