进入公司偷盗行为如何判处

（一）公司若发现内部偷盗行为，应及时收集相关证据，如监控录像、证人证言、被盗财物的相关凭证等，为后续处理提供依据。
（二）若盗窃行为发生，及时向公安机关报案，配合警方的调查工作。
（三）公司可以根据内部规章制度，对涉事员工进行相应的内部处理，如解除劳动合同等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.在公司实施偷盗属于盗窃罪，量刑会考虑财物价值、犯罪情节等。
2.盗窃数额较大，或有多次盗窃等情形，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑、无期徒刑，还会处罚金或没收财产。
3.各地高院、检察院可依当地经济情况，确定具体数额标准。
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结论：
进入公司实施偷盗行为涉嫌盗窃罪，量刑依据盗窃财物价值和犯罪情节而定，有不同量刑区间，各地有具体数额标准。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，进入公司盗窃财物，若符合盗窃数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；若数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。同时，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院会结合当地经济发展状况确定具体数额标准。所以，判断此类盗窃案件的最终判罚要综合多方面因素。如果您遇到涉及盗窃罪的相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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进入公司实施偷盗属盗窃犯罪，量刑要综合财物价值、犯罪情节等判定。若盗窃数额较大，或有多次盗窃、入户盗窃等情形，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。

为避免此类犯罪发生，公司可加强安保措施，如安装监控设备、安排专人巡逻等。员工应提升法律意识，认识到盗窃行为的严重后果。司法机关需严格依法处理此类案件，维护社会秩序和公司合法权益。各省、自治区、直辖市根据当地经济发展确定具体数额标准，能让法律适用更契合实际情况。
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法律分析：
（1）进入公司实施偷盗行为触犯盗窃罪，其判处结果与盗窃财物价值、犯罪情节紧密相关。
（2）若存在盗窃数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金。
（3）当盗窃数额巨大或有其他严重情节时，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时要并处罚金。
（4）要是盗窃数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还要并处罚金或没收财产。
（5）各地区可依据本地经济发展状况，在规定数额幅度内确定本地执行的具体数额标准。

提醒：不同地区对盗窃罪数额认定标准不同，面临相关案情建议咨询以获取准确分析。