包工头的工程款算不算农民工工资收入

结论：
包工头的工程款不算农民工工资收入，二者性质不同，纠纷处理适用法律也有差异。
法律解析：
工程款是对工程项目建设的综合报酬，包含人工、材料、机械等费用以及利润等非劳动报酬部分。包工头在工程承包中承担组织、管理和协调工作，其获取的工程款体现的是对整个工程运作的回报。而农民工工资是农民工付出劳动后基于劳动合同或劳务关系应得的个人劳动所得。在法律适用方面，当发生纠纷时，工程款纠纷按照建设工程合同纠纷处理，农民工工资纠纷则受劳动法律法规保障，以保障劳动者合法权益。如果大家在工程款或农民工工资方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.包工头工程款与农民工工资不同。工程款是工程建设综合报酬，含人工、材料、设备费及利润等；农民工工资仅为个人劳动所得。
2.包工头负责组织管理工程，其工程款有非劳动报酬；农民工基于合同或劳务关系获工资。
3.纠纷处理不同。工程款按建设工程合同纠纷处理，农民工工资受劳动法规保障，维护劳动者权益。
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1.包工头的工程款与农民工工资性质不同，工程款是对工程项目建设的综合报酬，包含人工、材料、设备等费用及利润；农民工工资是个人劳动所得，基于劳动合同或劳务关系产生。
2.鉴于二者性质差异，适用法律也不同。工程款纠纷按建设工程合同纠纷处理，农民工工资受劳动法律法规保障。
3.为避免纠纷，相关方需明确款项性质。在签订合同时，要清晰界定工程款和农民工工资的范围与支付方式。施工过程中，做好款项支付记录。若发生纠纷，应依据不同性质适用相应法律解决，保障各方合法权益。
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（一）明确区分二者性质。包工头应清晰认识工程款包含多种成本及利润，农民工要明确工资是个人劳动所得。
（二）规范合同签订。包工头与发包方签订详细的工程承包合同，农民工与雇佣方签订明确的劳动合同或劳务合同，保障各自权益。
（三）发生纠纷时，包工头依据建设工程合同相关规定处理工程款问题，农民工依据劳动法律法规追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百八十八条规定，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。该法条明确了建设工程合同关系，适用于包工头工程款纠纷处理。
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法律分析：
（1）从定义上看，工程款是对工程项目建设的综合报酬，包含人工、材料、机械设备等费用，还有包工头的利润等非劳动报酬部分。而农民工工资仅是农民工个人付出劳动后的应得报酬。
（2）角色方面，包工头负责工程的组织、管理和协调，其获取的工程款具有经营性质。农民工则单纯提供劳动，依据劳动合同或劳务关系获取工资。
（3）在纠纷处理上，工程款纠纷按建设工程合同纠纷处理，需遵循相关合同约定和法律规定。农民工工资纠纷受劳动法律法规保障，更侧重于保护劳动者的合法权益。

提醒：
包工头和农民工在遇到纠纷时，要准确区分工程款和工资的性质，采取正确的法律途径解决问题。因具体案情不同，建议咨询以进一步分析。