农民工要工资会被弄看守所吗

结论：
正常讨薪受法律保护，不会被关看守所；若讨薪时采取违法犯罪行为，则可能被关押；欠薪者恶意欠薪可能构成犯罪。
法律解析：
农民工通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径讨薪，这是法律赋予的正当权利，受到法律保护。然而，若在讨薪中实施暴力讨薪、非法拘禁欠薪者、严重扰乱社会秩序等违法犯罪行为，就会涉嫌违法犯罪，可能被采取刑事强制措施并关押在看守所。同时，欠薪者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。所以，农民工讨薪要理性合法，这样才能更好地维护自身权益。如果大家在讨薪过程中遇到复杂法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）正常讨薪属于合法维权，受法律保护。农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式讨薪，这些都是法律认可的途径。
（2）若在讨薪时采取违法犯罪行为，如暴力讨薪、非法拘禁欠薪者、严重扰乱社会秩序等，就可能涉嫌违法犯罪，会被采取刑事强制措施，进而关押在看守所。
（3）欠薪者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

提醒：
农民工讨薪务必通过合法途径，避免因冲动采取违法手段，否则可能自身陷入法律风险。不同讨薪情况对应法律处理不同，建议咨询进一步分析。
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1.正常讨薪受法律保护，农民工通过协商、投诉、仲裁等合法途径要工资，不会被关看守所。

2.若讨薪时采取违法犯罪行为，像暴力讨薪、非法拘禁、扰乱社会秩序等，可能会被刑事强制关押。

3.欠薪者转移财产、逃匿或有能力却不支付工资，数额大且经责令仍不支付，会构成犯罪。农民工要理性合法维权。
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1.正常讨薪受法律保护，通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径讨薪不会被关看守所。这是劳动者维护自身权益的正当行为。
2.若讨薪过程中采取暴力讨薪、非法拘禁欠薪者、严重扰乱社会秩序等违法犯罪行为，可能涉嫌违法犯罪，会被采取刑事强制措施关押在看守所。
3.欠薪者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

建议农民工理性合法讨薪，遇到问题可寻求法律援助，通过合法途径解决。同时相关部门应加强监管，打击欠薪行为，保障劳动者权益。
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（一）农民工讨薪要采取合法方式，可优先与用人单位协商，心平气和地沟通工资支付事宜。
（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（三）还能申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决来解决工资纠纷。
（四）切记不可采取暴力讨薪、非法拘禁欠薪者、严重扰乱社会秩序等违法犯罪行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。