农民工欠薪问题怎么立案

结论：
农民工遇欠薪问题，可通过劳动仲裁立案、法院诉讼、向劳动行政部门投诉三种方式解决。

法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当农民工遇到欠薪问题，劳动仲裁立案是可行途径，需准备仲裁申请书、身份证及劳动关系证明，前往当地劳动仲裁委员会申请，申请书要写清双方信息、仲裁请求及事实理由。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，起诉时提交起诉状和含仲裁裁决书的证据材料，法院审查符合条件会受理。此外，农民工也能向劳动行政部门投诉，准备好身份证明、劳动关系证明、欠薪证据等材料，劳动行政部门会依法处理。如果您在欠薪问题上还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）劳动仲裁立案是解决农民工欠薪问题的途径之一。需准备仲裁申请书、身份证和劳动关系证明，前往当地劳动仲裁委员会申请。申请书要清晰写明双方信息、仲裁请求和事实理由，以确保仲裁程序顺利开展。
（2）法院诉讼程序一般需先经过劳动仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。起诉时提交起诉状和证据材料，其中包含仲裁裁决书，法院审查符合条件便会受理。
（3）向劳动行政部门投诉也是办法。准备好身份证明、劳动关系证明和欠薪证据等材料，劳动行政部门会依法处理。

提醒：
农民工遇欠薪收集证据很关键，不同解决途径有不同要求和时间限制，若案情复杂，建议咨询专业人士分析。
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（一）劳动仲裁立案
准备仲裁申请书、身份证及劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）前往当地劳动仲裁委员会申请。申请书要写清双方信息、仲裁请求及事实理由。

（二）法院诉讼程序
一般先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。起诉时提交起诉状、证据材料（含仲裁裁决书），法院审查符合条件会受理。

（三）向劳动行政部门投诉
准备好身份证明、劳动关系证明、欠薪证据等材料，由劳动行政部门依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工遇到欠薪，可通过以下途径立案解决：
劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证和劳动关系证明，如劳动合同、工资条等，到当地劳动仲裁委员会申请。申请书要写清双方信息、仲裁请求及事实理由。
法院诉讼：一般先进行劳动仲裁，对结果不服，在规定时间内向法院起诉，提交起诉状和含仲裁裁决书的证据材料，符合条件法院会受理。
劳动行政部门投诉：备好身份证明、劳动关系证明、欠薪证据等，他们会依法处理。
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农民工遇欠薪问题可通过多种途径立案解决。
1.劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证及劳动关系证明去当地劳动仲裁委员会申请。申请书要写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
2.法院诉讼：一般先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。起诉时提交起诉状、含仲裁裁决书的证据材料，法院审查符合条件会受理。
3.劳动行政部门投诉：准备身份证明、劳动关系证明、欠薪证据等材料，劳动行政部门会依法处理。

建议农民工遇到欠薪问题及时维权，保留好相关证据，优先选择成本低、效率高的途径解决问题。