我70年男性，交灵活就业5年，还得交多少年可以退休？

您作为1970年出生的男性，退休年龄通常为60岁，还需缴纳社保若干年才能退休。
1970年出生的男性通常在60岁（即2030年）退休。若目前尚未满足最低缴费年限，需继续缴纳直至达到要求。
如果当前已缴纳年限加上剩余应缴年限累计达到国家规定的最低缴费年限（通常为15年），则可在退休时领取养老金；
如果当前缴费年限不足15年，则需继续缴纳至满15年；
如果存在特殊工种或健康状况符合提前退休条件，可申请提前退休，具体需经相关部门审核确认。
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您作为灵活就业人员，计划退休前需采取以下行动以确保顺利领取养老金。
1、核算已缴费年限：前往社保局或通过社保APP查询个人社保缴费记录，确认是否已满15年，明确还需缴纳多少年。
2、继续缴费至满15年：若未满15年，可在达到60岁前继续以灵活就业人员身份缴纳，确保退休时满足领取条件。
3、关注地方政策变动：部分地区对灵活就业人员缴费基数、比例有调整，建议每年关注当地社保局公告，避免因政策变化影响缴费。
4、提前准备退休手续材料：如身份证、社保卡、缴费凭证等，以便在退休当年顺利办理养老金领取手续。
评判标准是：确保在退休年龄前完成15年缴费，并掌握政策动态，避免因信息滞后影响养老金领取。
建议您尽快联系专业律师或社保顾问，结合个人情况制定最优缴费计划。
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根据您作为灵活就业人员缴纳社保的情况，结合法律规定，可明确退休条件。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”您作为灵活就业人员，需确保累计缴费年限达到15年。
此外，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）规定，男性的法定退休年龄为60周岁。您1970年出生，正常退休时间为2030年。
若您在2025年仍未满15年缴费年限，可选择继续以灵活就业人员身份缴费，直至满15年。若缴费年限不足且未继续缴纳，将无法按月领取养老金。
综上，您需结合自身缴费年限与退休年龄，确保满足15年缴费要求，方可依法享受养老金待遇。
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您作为灵活就业人员，在退休规划中可能面临以下法律风险。
1、未达最低缴费年限无法领取养老金：例如，若您在2030年退休时仅缴纳了12年社保，且未继续补缴，将无法按月领取养老金，只能选择一次性领取个人账户部分，待遇大幅缩水。
2、错过缴费时间导致社保中断：部分地区对灵活就业人员缴费有时间限制，若错过当年缴费期，需等到下一年，可能影响缴费年限的连续性，甚至延误退休计划。
以上风险若未提前规划，可能导致退休待遇受损，建议提前做好缴费安排并咨询专业意见。