产假天数包含节假日，不另行计算。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日计算在产假内，共98天，不再补假。若不及时了解，可能导致权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假包含节假日。具体操作：1. 了解当地产假政策，确保权益；2. 如遇公司违规，先沟通，无果后考虑法律途径；3. 保留好相关证据，如工资单、假期记录等，以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假天数问题，通常按法律规定处理即可。如遇特殊情况，可选择咨询律师或公司人事部门。选择处理方式时，需考虑个人实际情况和法律法规要求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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