把活包给工人他受伤了谁担责

1.个人间劳务分包时，工人因劳务受损，按双方过错担责。接受劳务方若有过错，像工作环境不安全，得担责；工人因重大过失受伤，自己也担责。
2.分包给有资质单位，一般由其承担工伤保险责任；分包给无资质的，可能要和分包方连带赔偿。
3.实践责任划分复杂，建议留好证据，必要时协商或诉讼确定责任。
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结论：
个人劳务分包中工人受伤责任承担因具体情况而异，分包给有资质单位和无资质主体处理方式不同。
法律解析：
在一般个人间劳务分包里，工人因劳务受损，按双方过错担责。接受劳务方有过错，像工作环境有安全隐患就得担责；工人重大过失致伤，自己也要担责。分包给有资质单位，通常由其承担工伤保险责任；分包给无资质的个人或单位，发包方可能要和分包方连带赔偿。这是依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定。法律实践中责任划分确实复杂，涉及众多细节和证据。所以务必留存好相关证据，比如劳务合同、工作现场照片、医疗记录等。要是遇到责任认定难题，别自行盲目处理，建议及时向专业法律人士咨询，让专业律师依据实际情况提供准确法律建议和解决方案。
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这种情况责任承担的确要依据具体情况判定。个人间劳务分包时，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。接受劳务方若有过错，如工作环境有安全隐患需担责；工人因重大过失受伤也需自担部分责任。

分包给有资质单位，通常由分包单位承担工伤保险责任；分包给无资质的个人或单位，可能需与分包方承担连带赔偿责任。

为妥善处理责任承担问题，有以下建议：
1.重视证据留存，像劳务合同、工作现场照片、医疗记录等，以便清晰呈现事实情况。
2.优先尝试协商，友好沟通确定责任归属与赔偿方案，降低成本。
3.协商无果则考虑诉讼，依靠法律途径公平判定责任，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）个人间劳务分包时，提供劳务者因劳务受损，按双方过错担责。接受劳务方有过错，像工作环境存安全隐患，需担责；工人因重大过失受伤，自行担责。
（2）分包给有资质单位，工人受伤一般由该单位承担工伤保险责任。
（3）分包给无资质个人或单位，可能要与分包方承担连带赔偿责任。

提醒：
劳务分包涉及工人受伤责任复杂，务必留存好合同、支付凭证等相关证据，有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）对于个人间劳务分包
若自身作为接受劳务一方，要确保工作环境安全无隐患，尽到合理的安全保障义务，避免因自身过错导致工人受伤。同时关注工人操作是否规范，提醒其注意安全。

（二）关于分包对象选择
尽量将劳务分包给有资质的单位，避免因分包给无资质方而承担连带赔偿责任。在选择时仔细核实对方资质情况。

（三）证据留存
不管何种情况，都要妥善留存与劳务相关的证据，像劳务合同、支付记录、工作过程中的照片视频等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。