厂倒闭了几个月要钱有效

结论：
工厂倒闭后追讨款项，追讨工资需在劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁；追讨货款等其他款项要在三年诉讼时效内及时起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，一般民事权利的诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。当工厂倒闭，若要追讨工资，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，需在劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后可申请强制执行工厂财产以实现权益。而追讨货款等其他款项时，需在三年诉讼时效内及时起诉，经法院判决确定债权后，也可申请强制执行。不同类型的款项追讨有不同的时间要求，这是为了促使权利人及时行使权利，维护法律关系的稳定。如果遇到工厂倒闭追讨款项的问题，由于法律程序相对复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工厂倒闭追款要留意诉讼时效和不同款项主张时间。一般民事权利诉讼时效三年，从知道或应知道权利受损及义务人时起算。

2.追讨工资，要在劳动关系终止日起一年内申请劳动仲裁。工厂倒闭劳动关系终止，员工可借此维权主张自己的权益，仲裁生效后能申请强制执行。

3.追讨货款等其他款项，需在诉讼时效内起诉，由法院确定债权，之后可申请强制执行。
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工厂倒闭追讨款项要重视诉讼时效和不同款项主张时间。一般民事权利诉讼时效三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。
1.追讨工资：劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁。工厂倒闭致劳动关系终止，员工在此时间内维权，通过仲裁主张工资、经济补偿等权益。仲裁裁决生效后，可申请强制执行工厂财产。
2.追讨货款等其他款项：需在诉讼时效内及时起诉，由法院判决确定债权，随后申请强制执行。

建议追讨款项前先梳理债权情况，留意诉讼时效。追讨工资尽快申请劳动仲裁，追讨其他款项及时起诉，借助法律手段维护权益。
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（一）追讨工资
员工在工厂倒闭、劳动关系终止之日起一年内，及时向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，主张工资、经济补偿等权益。仲裁裁决生效后，向法院申请强制执行工厂财产。

（二）追讨货款等其他款项
债权人需在三年诉讼时效内及时向法院起诉，通过法院判决确定债权，之后申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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法律分析：
（1）工厂倒闭追讨款项，诉讼时效是关键。一般民事权利的诉讼时效为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人时起算。这意味着债权人要留意时间，避免错过时效而丧失胜诉权。
（2）追讨工资方面，需在劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁。工厂倒闭会导致劳动关系终止，员工应在此期间维权，可通过劳动仲裁主张工资和经济补偿等权益。仲裁裁决生效后，可申请强制执行工厂财产来实现权益。
（3）追讨货款等其他款项，要在诉讼时效内及时起诉。通过法院判决确定债权后，可申请强制执行，保障自身权益。

提醒：
追讨款项时要严格注意时间节点，避免因超过诉讼时效或仲裁时效而无法维权。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。