公司不给农民工开工资怎么办

结论：
公司不给农民工开工资，农民工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼等途径维权，还能要求公司加付赔偿金。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当公司拖欠农民工工资时，农民工有多种合法途径维护自身权益。首先可以与公司协商并保留记录；也能向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同等相关材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。还可申请劳动仲裁，仲裁委受理后会进行审理裁决；若对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉至法院。同时，该法规定，公司拖欠工资，劳动者可要求其加付赔偿金。如果农民工在维权过程中遇到复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。
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农民工遇公司拖欠工资，可通过多种途径维权。首先可与公司协商，明确提出支付工资要求并保留协商记录。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。并且，依据法律规定，公司拖欠工资，劳动者可要求其加付赔偿金。

为更好维权，建议农民工：
1.工作中妥善保存能证明劳动关系和工资情况的材料。
2.协商时注意方式方法，理性沟通。
3.按规定程序和要求进行投诉、仲裁和诉讼。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，农民工与公司沟通并保留记录，为后续维权提供依据。
（2）向劳动监察部门投诉能借助行政力量，农民工准备好相关材料，可促使公司限期支付工资。
（3）劳动仲裁是更正式的法律途径，仲裁委根据提交的申请书和证据进行审理裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，农民工可向法院起诉，通过司法程序保障自身权益。
（5）法律规定公司拖欠工资，劳动者有权要求加付赔偿金，这增加了公司违法成本。

提醒：
维权时要注意收集和保存好各类证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）协商时要态度明确，清晰表达支付工资诉求，用聊天记录、录音等保留协商证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明工作和欠薪情况的材料。
（三）申请劳动仲裁，认真撰写仲裁申请书，收集充足证据后提交给仲裁委。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内准备好诉讼材料向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工遇公司拖欠工资，可这样维权：
与公司协商，表明支付工资诉求，留存协商记录。

向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤记录等证明材料，部门会责令公司限期支付。

申请劳动仲裁，提交申请书与证据，仲裁委审理后裁决。

对仲裁结果不满，在规定时间起诉至法院。另外，劳动者有权要求公司加付赔偿金。