经济补偿金逾期不支付会有什么后果

用人单位要是逾期不支付经济补偿金，那可就得承担不好的后果啦。按照法律规定，除了要把经济补偿全额给劳动者，还得在应付金额的百分之五十以上百分之一百以下，再给劳动者加付赔偿金。这就是专门针对用人单位逾期支付行为的一种惩罚。

打个比方，要是用人单位该给劳动者1万块钱经济补偿金，结果逾期没给，那除了这1万，还得再多给5000到1万的赔偿金。这么做就是为了督促用人单位赶紧履行支付义务，好保障劳动者的合法权益。要是劳动者碰到了这种情况，别害怕，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉等办法，要求用人单位支付经济补偿金和相应的赔偿金，从而维护自己的权益。用人单位可别不当回事儿，不然就得为自己的拖延付出代价，到时候可就麻烦啦，还是乖乖按时给劳动者该给的钱，省得给自己找一堆麻烦事儿。
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在劳动法律关系中，用人单位若逾期不支付经济补偿金，将承担相应不利后果。依据法律明确规定，用人单位除需全额支付经济补偿外，还应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。这一规定是对用人单位逾期支付行为的有力惩戒。

举例来说，倘若用人单位应向劳动者支付经济补偿金1万元，但却逾期未付。那么，除了支付这1万元的经济补偿外，还需额外支付5000元至1万元的赔偿金。其目的在于促使用人单位及时履行支付义务，切实保障劳动者的合法权益。当劳动者遭遇这种情况时，可通过劳动仲裁或提起诉讼等合法途径，要求用人单位支付经济补偿金以及相应的赔偿金，以此维护自身的合法权益。法律为劳动者提供了有效的保障机制，确保其在面对用人单位逾期支付经济补偿金的问题时，能够通过正当途径获得应有的补偿。
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经济补偿金要是逾期没给，用人单位得承担不好的后果。按照法律规定，除了要把经济补偿全额给劳动者，还得按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下，给劳动者加付赔偿金，这就是为了惩罚用人单位逾期支付的行为。

打个比方，要是用人单位该给劳动者1万元经济补偿金，结果逾期没给，那除了付这1万元，还可能得再额外给5000元到1万元的赔偿金。这么做就是为了督促用人单位赶紧履行支付义务，保障劳动者的合法权益。要是劳动者碰到这种情况，能通过劳动仲裁或者去法院起诉等办法，让用人单位支付经济补偿金和相应的赔偿金，来维护自己的权益。
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经济补偿金要是逾期不付，用人单位得承担不好的后果。按照法律规定，除了要全额支付经济补偿，还得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。这是对用人单位逾期支付行为的惩罚。

比如，用人单位该给劳动者支付1万元经济补偿金，却逾期没付，那除了付1万元，还可能得额外付5000元到1万元的赔偿金。这么做是为了督促用人单位及时履行支付义务，保障劳动者的合法权益。要是劳动者碰到这种情况，能通过劳动仲裁或者诉讼等办法，让用人单位支付经济补偿金和相应赔偿金，来维护自己的权益。
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经济补偿金如果用人单位逾期不支付，那是要承担不利后果的。按照法律规定，用人单位除了要全额支付经济补偿外，还得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这就是专门针对用人单位逾期支付行为的一种惩戒手段。比如说，要是用人单位应该支付给劳动者经济补偿金1万元，但是逾期没有支付，那么除了支付这1万元外，还可能要额外支付5000元到1万元的赔偿金。这样规定就是为了督促用人单位能够及时履行支付义务，从而保障劳动者的合法权益。要是劳动者碰到了这种情况，是可以通过劳动仲裁或者诉讼等途径，要求用人单位支付经济补偿金以及相应的赔偿金，以此来维护自身权益的。劳动仲裁或诉讼都是法律赋予劳动者的有效维权方式，劳动者要充分利用这些途径，让自己应得的权益得到保障。用人单位不能因为逾期支付就逃避责任，必须依法履行支付义务。