外卖骑手撞伤对方全责怎么处理

（一）事故现场处理
在事故发生后，骑手要第一时间停车，查看伤者状况，马上拨打120急救电话和122报警。同时，保护好事故现场，要是伤者必须移动，就做好位置标记，方便后面调查。

（二）通知保险与平台
尽快联系保险公司和外卖平台，由于骑手在工作时撞伤他人属于职务行为，平台一般都有相关保险，能减轻赔偿压力。

（三）赔偿事宜
按照责任认定结果，对伤者的医疗费、误工费、护理费、交通费等进行赔偿。若伤者构成伤残，还要赔偿残疾赔偿金等。先让保险公司在责任限额内赔付，超出部分通常由平台承担，但如果骑手存在故意或重大过失，平台有权向骑手追偿。

（四）协商与诉讼
双方可以自行协商赔偿，也能请求交管部门调解。若协商和调解都不成功，伤者可能会起诉，此时骑手和平台要积极应对诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.事故现场：外卖骑手撞伤他人负全责，要马上停车查看伤者，拨打120和122，保护现场，若移动伤者需做好标记。
2.通知保险和平台：及时告知保险公司和外卖平台，工作期间伤人属职务行为，平台一般有保险。
3.赔偿事宜：按责任认定赔偿医疗费等费用，造成伤残还有额外赔偿。先由保险赔，超出部分通常平台承担，骑手故意或重大过失，平台可追偿。
4.协商与诉讼：双方可自行协商或交管调解，不成对方可能起诉，骑手和平台要积极应对。
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结论：
外卖骑手全责撞伤他人，需做好事故现场处理、通知保险与平台、处理赔偿事宜以及应对协商与诉讼等步骤。
法律解析：
依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。外卖骑手在工作期间撞伤人属于职务行为，所以平台一般要担责。事故发生后，立即停车查看伤者并拨打120和122，保护现场或做好伤者移动标记是必要的急救与证据保全措施。及时通知保险公司和平台，以便发动保险理赔程序。赔偿方面，要依据责任认定赔偿伤者多项费用，先由保险赔付，超出部分通常平台承担，不过骑手若有故意或重大过失，平台可追偿。双方可协商或由交管部门调解，协商调解不成被起诉时，骑手和平台需积极应诉。若你在类似事件中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供详细的法律建议和解决方案。
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1.外卖骑手全责撞伤他人需规范处理。这不仅关乎伤者权益，也涉及骑手和平台的责任与义务。
2.处理步骤如下：
事故现场要妥善处理，立即停车查看伤者，拨打120和122，保护现场，若移动伤者需做好标记。
及时通知保险公司和外卖平台，因工作期间致损属职务行为，平台一般有保险。
依据责任认定进行赔偿，涵盖医疗费、误工费等，造成伤残还需赔偿残疾赔偿金。先由保险赔付，超出部分通常平台承担，骑手有故意或重大过失，平台可追偿。
双方可自行协商或请交管部门调解，协商调解不成对方起诉，骑手和平台要积极应诉。
3.建议骑手增强安全意识，平台加强管理和培训，降低事故发生率。
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法律分析：
（1）事故现场处理是关键的第一步。立即停车查看伤者、拨打急救和报警电话以及保护现场，这些操作不仅是道义上的要求，也是法律规定的义务。做好伤者移动标记，能为后面责任认定和处理提供有力证据。
（2）通知保险与平台符合法律逻辑。骑手在工作期间造成他人损害，一般会被认定为职务行为。平台的保险机制可以为赔偿提供保障，减轻骑手和平台的经济负担。
（3）赔偿事宜有明确的法律规定。根据责任认定进行赔偿，涵盖了受害者多方面的损失。保险先行赔付，超出部分平台承担，但骑手有故意或重大过失时，平台的追偿权也是合理合法的。
（4）协商与诉讼是解决赔偿纠纷的常见途径。双方可自行协商或请求交管部门调解，若无法达成一致，诉讼是维护权益的最终手段，骑手和平台积极应诉是应尽的法律义务。

提醒：骑手在工作中要遵守交规，避免事故发生。若涉及事故赔偿纠纷，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。