你好。患严重的双相情感障碍躁郁症能不能认定工伤

双相情感障碍躁郁症一般不能认定工伤。
根据《工伤保险条例》，工伤主要指职业病或因工作原因、履行工作职责受到的伤害。双相情感障碍躁郁症通常不被视为职业病，若非工作直接导致且未及时申报，可能无法获得工伤认定，影响医疗费用报销及工伤待遇。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或寻求医疗救助。
若认为疾病与工作直接相关，可尝试申请工伤认定；否则，应优先考虑通过医保或自费进行医疗救治。选择时需考虑疾病成因、工伤认定条件及个人实际情况。
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不能认定工伤。
具体操作：1. 如认为双相情感障碍由工作压力等职业因素导致，可收集相关证据，尝试向社保部门申请工伤认定，但需注意满足工伤认定条件。2. 若不符合工伤认定条件，应及时通过医疗保险或自费途径就医治疗，避免病情恶化。3. 同时，可咨询专业心理医生或精神科医生，进行针对性治疗和心理疏导。
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